ピアサポート研修は、4月から4回にわたり、グループワークを行っています。その中で、同期の仲間の悩みや問題を打ち明け合い、解決策や対応策を考え、励まし合い、ネットワーク作りを行うことを目的に開催してきました。
第4回の今回は、1年間の自己の業績をポートフォーリオとして残し、自己肯定感情を高め、1年間の成長と2年目になるにあたっての不安や課題を共有する事を目的に行いました。
新人からは、1年間で実施できるようになった看護後術や業務のことや夜勤ができるようになったこと等、肯定的な意見が聞かれました。そして、2年目になるにあたっての責任の重さを実感しているようでした。
一人の離職者もなく、2年目を迎えることができました。みなさん頑張られましたね。4月からは、先輩看護師として新人を迎えます。新人にとっては、1年上のみなさんが一番相談しやすい相手です。新人が困っている姿を見かけたら声をかけて力になってあげて下さい。2年目も課題は多くあります。皆さんが大きく成長されることを期待しています。
第4回の今回は、1年間の自己の業績をポートフォーリオとして残し、自己肯定感情を高め、1年間の成長と2年目になるにあたっての不安や課題を共有する事を目的に行いました。
新人からは、1年間で実施できるようになった看護後術や業務のことや夜勤ができるようになったこと等、肯定的な意見が聞かれました。そして、2年目になるにあたっての責任の重さを実感しているようでした。
一人の離職者もなく、2年目を迎えることができました。みなさん頑張られましたね。4月からは、先輩看護師として新人を迎えます。新人にとっては、1年上のみなさんが一番相談しやすい相手です。新人が困っている姿を見かけたら声をかけて力になってあげて下さい。2年目も課題は多くあります。皆さんが大きく成長されることを期待しています。
当日の様子
